Defeitos numa entrevista de emprego: Como falar?
Se já é complicado mostrar suas qualidades e fazer com que elas agradem o(a) recrutador(a), imagina ter que assumir um defeito?
Imagino que seja difícil falar seus defeitos numa entrevista de emprego, assim como já aconteceu comigo ou qualquer outro profissional.
Tão difícil quanto encontrar o defeito certo para dizer, é colocar ele para fora e assumir.
Porém durante uma consultoria de recursos humanos, a psicóloga com quem conversava me abriu os olhos para um detalhe que ainda não tinha percebido.
Se você não sabe como falar seus defeitos em uma entrevista de emprego (e quais), continue lendo para ver como deixar uma boa impressão mesmo falando seus pontos a melhorar.
• Como fazer uma redação para DETONAR na pergunta “Quem sou eu?” em uma entrevista de emprego
• 6 sinais de que sua entrevista de emprego pode ter sido um sucesso
• Como escolher a roupa certa para a entrevista de emprego pelo Instagram
Defeitos numa entrevista de emprego: como saber quais falar?
Eu acho que sou muito perfeccionista
Você já sabe que esse é o pior defeito que pode assumir em uma entrevista, não é?
Se ainda não sabe, está sabendo agora, já é uma evolução 😛
E até o final desse post você vai aprender também como falar seus defeitos numa entrevista de emprego. Também pode chamá-los de pontos negativos, pontos a melhorar, ou pontos a desenvolver.
Durante a consultoria que falei, eu fiz um exercício para descobrir quais eram meus principais defeitos. E como fiz isso? Perguntei para as pessoas mais próximas de mim:
- Pedi para as 4 pessoas que mais me relacionava para que anotassem os maiores defeitos que viam em mim. E para isso, deixei uma folha em branco com cada uma (você também pode fazer isso para descobrir suas qualidades).
- Avise a eles que você vai dobrar a folha e colocar dentro de um caderno, para abrir somente quando estivesse sozinho em casa. Isso dá mais liberdade para que sejam o mais sinceras possível.
Bom, agora você sabe quais defeitos para falar numa entrevista de emprego. Falta apenas o terceiro passo: o como.
Siga a WK nas Redes Sociais
Veja também
• O que perguntar para o(a) entrevistador(a) em uma entrevista de emprego?
• O que não fazer em uma entrevista de emprego: 18 erros fatais para não cometer
Como falar meus defeitos numa entrevista de emprego
O terceiro passo e mais importante não é uma dica, técnica, macete ou atalho, e sim uma mudança de comportamento.
Você deve primeiro arrumar uma forma de desenvolver cada defeito que apontaram.
Pense se o que escreveram faz sentido, e pergunte para você mesmo: como posso melhorar nesses pontos?
A resposta para essa pergunta é tão importante, quanto quais defeitos você tem. Então imagine o seguinte diálogo:
Recrutador(a): Quais são seus maiores defeitos?
Você: Eu me irrito com facilidade.
Não ficou ríspido demais? Agora vou acrescentar a forma como você está desenvolvendo esse ponto a melhorar:
Recrutador(a): Quais são seus maiores defeitos?
Você: Eu me irrito com facilidade. Porém desde que identifiquei isso, estou fazendo meditação toda manhã, contando até 10, e tentando entender que às vezes as coisas não saem como planejado, e isso faz parte da vida. E assim já percebi algumas melhoras.
Lembre-se: eu tenho defeitos, você tem defeitos, todos temos, mas tentar superar cada um deles é o que vai diferenciar você dos outros candidatos.
Relembrando…
Pergunte às pessoas mais próximas a você quais são os seus maiores defeitos, e diga que se trata de um exercício para se preparar melhor para as entrevistas.
Analise cada um deles, e crie uma forma de desenvolvê-los.
Junte esses dois ingredientes (defeito + plano de melhoria) para a receita da entrevista render uma boa colocação no mercado.
Com certeza, você não será mais um candidato que chega em uma entrevista de emprego para falar:
Eu acho que sou muito perfeccionista
Obrigado pela sua leitura.
Inscreva-se para receber os post’s direto em seu e-mail:
[mc4wp_form id=”5625″]
Não se preocupe com spam, também odeio eles.
Se futuramente não quiser mais receber, é só clicar em um link que aparece em todos os e-mail’s que não vamos mais enviar.
Um grande abraço.
Veja nossos últimos post’s que você pode gostar:
- Mulheres que fizeram e fazem história na Ciência brasileira
- Bate-papo com Daiane dos Santos: Pódio, Representatividade e Inspiração
- Profissionais +50: quem usa o tempo e a experiência a seu favor
- Questionário Social: como fazer um Processo Seletivo Inclusivo?
- 7 Figuras LGBTQIAP+ importantes para o mundo da tecnologia
Você quer ajudar um amigo a dar um up na carreira e ainda ser recompensado?
Então conheça nosso programa Indicação Premiada.